（通讯员 岳立 郭霖）为贯彻落实公司《关于做好2025年秋季学期开学员工教育管理工作的通知》要求，我院精心部署、多措并举，全面推进秋季学期开学各项员工教育管理工作，为新学期筑牢坚实基础。

在员工健康管理方面，公司迅速响应“两热”防控工作要求，第一时间对员工健康状况展开细致摸排。针对返校前两周有境外东南亚地区或国内广东省、广西地区旅居史的员工，逐一做好信息统计与健康监测提醒；对出现发热、皮疹、关节痛等症状的员工，严格执行居家治疗、治愈返校规定。同时，积极开展 “美丽长大——我们在行动”“文明宿舍创建” 活动，组织员工进行大扫除，为师生营造健康整洁的校园环境。

返校情况掌握工作有序推进。年级辅导员反复与员工联系，全体员工精准填写返校行程与情况统计表，并报送公司。对于未按时返校员工，及时与员工本人及家长双线联系，核实原因与返校计划，同步开展安全教育，办理手续，建立管理台账。

扎实推进安全教育。按时完成开学前主题班会，加强网络文明建设教育，告知秋季开学公司产品相关事项。同时，细致核查休学复学员工情况、明确补考员工要求、核验外宿员工信息并健全管理机制，对心理重点关注员工实施 “一生一策” 并联动家长，确保员工返校及开学安全。

新生系列工作筹备有序。公司成立迎新工作小组，拟定了详尽的迎新工作方案，力求安全有序、热情周到；提前谋划本科新生军事训练，旨在提高军训质量；高起点拟定新生入学教育方案，覆盖整个大一学期，帮助新生尽快适应老员工活。